Neues bAV-Angebot: Die Stuttgarter setzt mit der DirektRente comfort+ auf ein gemanagtes Portfolio - Stuttgarter

• Einfache Verwaltung trifft auf attraktive Renditechancen
• Mit 80 %-iger Beitragsgarantie und automatischer Absicherung von Wertsteigerungen
• Auch als GrüneRente erhältlich

Stuttgart, 17. Februar 2022 – Die Stuttgarter setzt bei der betrieblichen Altersversorgung (bAV) auf ein neues Produkt: die DirektRente comfort+. Damit erweitert das Unternehmen das bAV-Angebot um ein weiteres Anlagekonzept neben performance+, index-safe und classic. Die neue bAV richtet sich insbesondere an Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die ohne viel Aufwand die Renditechancen der Kapitalmärkte nutzen möchten. Denn ein Teil der Sparbeträge fließt in ein von der Stuttgarter gemanagtes Portfolio. Kunden und Vermittler müssen somit keine Fondsauswahl treffen. „Wer Fonds selbst auswählt, muss Zeit investieren und ausreichend Marktkenntnisse mitbringen. Das kann oder möchte nicht jeder leisten. Wir entlasten Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei komplexen Anlageentscheidungen und vereinfachen Beratung und Verwaltung, indem wir das Portfolio kontinuierlich überwachen und kostenfrei anpassen“, sagt Jens Göhner, Leiter Produkt- und Vertriebsmarketing Vorsorge und Investment der Stuttgarter. Mit einer Beitragsgarantie von 80 % bietet die DirektRente comfort+ neben der Chance auf eine attraktive Wertentwicklung auch ein hohes Maß an Sicherheit.

Das zeichnet die neue betriebliche Altersversorgung aus

Ein Teil des Guthabens für die DirektRente comfort+ legt Die Stuttgarter in einem gemanagten Portfolio renditeorientiert an. Dieses besteht vor allem aus kostengünstigen Indexfonds (ETFs) mit sehr niedrigen Verwaltungsgebühren. Eine tagesaktuelle Darstellung des Portfolios auf der Webseite der Stuttgarter sorgt hier bei Kunden und Vermittlern für Transparenz. Das weitere Guthaben fließt in das Sicherungsvermögen der Stuttgarter. Die DirektRente comfort+ bietet damit eine Beitragsgarantie von 80 %. Zusätzlich sichert das Auto-Lock-In-System erreichte Wertsteigerungen ab und erhöht so regelmäßig das garantierte Kapital.

Die Beiträge lassen sich jederzeit flexibel anpassen. Darüber hinaus kann der Kunde die Zahlung unterbrechen und das Vertragsguthaben durch Zuzahlungen aufstocken. Zu Rentenbeginn können Kunden sich für die Auszahlung einer lebenslangen Rente, eine Kapitalauszahlung oder eine Kombination aus beiden Optionen entscheiden. Ein weiterer Vorteil für Arbeitgeber: Sie können die DirektRente comfort+ mit dem Stuttgarter Betriebsrenten-Manager einfach digital verwalten.

„Mit der DirektRente comfort+ reagieren wir auf die aktuellen Wünsche und Bedürfnisse von Vermittlern und Kunden. Die bAV-Verantwortlichen in Unternehmen legen Wert auf Sicherheit und möchten gleichzeitig die Chancen der Kapitalmärkte nutzen. Darüber hinaus soll die Kapitalanlage einfach zu verwalten sein. Unser neues Angebot bietet attraktive Zukunftsaussichten und ist einfach zu beraten, einfach zu entscheiden und am Ende einfach zu implementieren“, erläutert Jens Göhner.

DirektRente comfort+ ist auch als GrüneRente erhältlich

Für Kunden rückt das Thema Nachhaltigkeit immer stärker in den Fokus. Das berücksichtigt Die Stuttgarter bei der Kapitalanlage und bietet die DirekteRente comfort+ auch als GrüneRente an. Dabei besteht das ESG-Portfolio überwiegend aus kostengünstigen und nachhaltigen Indexfonds. Es vereint die Ansätze verschiedener nachhaltiger ETFs oder nachhaltiger Themenfonds und setzt auf weltweite Anlageklassen. In Höhe des Guthabens im Sicherungsvermögen investiert Die Stuttgarter in soziale und ökologische Projekte und Kapitalanlagen.
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Jens Göhner, Leiter Produkt- und Vertriebsmarketing Vorsorge und Investment der Stuttgarter Lebensversicherung a.G., hier downloaden.

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