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Die betriebliche Gruppen-Unfallversicherung der Stuttgarter: Der Starkmacher für Mitarbeitende & Unternehmen.

Mit der betrieblichen Gruppen-Unfallversicherung schließen Arbeitgeber die Vorsorgelücke im gesetzlichen Schutz Ihrer Angestellten und bieten ihnen Top-Schutz bei allen beruflichen und privaten Unfällen. Davon profitieren Unternehmen doppelt: Sie erhöhen Ihre Attraktivität als Arbeitgeber – und sichern Mitarbeitenden wertvolle Unterstützung bei der möglichst schnellen Genesung und Rückkehr in den Alltag.

Ihre Vorteile mit der betrieblichen Gruppen-Unfallversicherung

  • Mitarbeiterbindung und -gewinnung

    Als Benefit für Mitarbeitende erweist sich die betriebliche Gruppen-Unfallversicherung als ein attraktives Argument für Sie als Arbeitgeber – und stärkt Ihr Unternehmen im Wettbewerb um Arbeitskräfte.

  • Teil eines modernen Gesundheitsmanagements

    Finanzielle, fachliche und menschliche Leistungen aus der betrieblichen Gruppen-Unfallversicherung tragen zur möglichst schnellen und umfassenden Genesung bei – und können so zur Senkung von Ausfallzeiten beitragen.

  • Maßgeschneiderter Top-Schutz

    Neben den starken Grundleistungen wie Invaliditätsleistung oder Unfall-Rente stehen Ihnen zahlreiche optionale Leistungen zur Wahl, um sich Ihre Gruppen-Unfallversicherung - auch für verschiedene Mitarbeitergruppen -  flexibel zusammenzustellen.

  • Nur bei der Stuttgarter: Unfall-Tagegeld PLUS

    Bei Arbeitsunfähigkeit oder schwerer Erkrankung erhalten Ihre Mitarbeitenden einen Ausgleich zur wegfallenden Lohnfortzahlung –  und zwar unfallunabhängig.

  • Prävention durch Mitarbeiter-Beratungsservice

    Die meisten Krankentage und Berufsunfähigkeitsfälle gehen auf psychische Erkrankungen zurück. Der Mitarbeiter-Beratungsservice in Zusammenarbeit mit reha assist berät Mitarbeitende in vielen Krisensituationen – anonym und rund um die Uhr.

  • Mehrleistung durch nachhaltiges Verhalten

    Die Stuttgarter fördert aktiv nachhaltiges Verhalten – und erhöht in bestimmten Fällen die Versicherungsleistung.

 

Flexibilität durch individuelle Vertragsgestaltung.

  • Nur bei der Stuttgarter: Unfall-Tagegeld PLUS
  • Mitarbeiter-Beratungsservice in Kooperation mit reha assist
  • Assistance-Leistungen (Familienhilfe Plus) in Kooperation mit Malteser
  • Kurkostenbeihilfe
  • Heilkosten bis 5.000 EUR
  • Reha- und Umbau-Beratungsservice
  • Arbeitsplatz-Umbaukosten bis 20.000 EUR im Rahmen des Reha-Managements
  • Krankenhaus-Tagegeld

 

Rechtlicher Hinweis: Es handelt sich um eine Werbemitteilung. Bei den Beschreibungen handelt es sich um verkürzte, unverbindliche Darstellungen. Maßgeblich sind ausschließlich die Tarifbestimmungen und die Versicherungsbedingungen. Wir gehen davon aus, dass es sich bei der GrüneRente um ein Produkt nach Artikel 8 der EU-Verordnung über nachhaltigkeitsbezogene Offenlegungspflichten im Finanzdienstleistungssektor handelt. Diese Einstufung erfolgt jedoch unter Vorbehalt, da derzeit noch konkretisierende gesetzliche Vorgaben fehlen.

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